老闆最害怕的6種問題員工~自我診斷一下吧！

你有哪些令老闆害怕人格特質呢？自我診斷一下吧！


如果現在提早發現，
自知→改變想法→改變作法→才能改變結果~


不妨試著成為~   值得“自己”尊敬的人吧！


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【 老闆最害怕的6種問題員工 】




天下雜誌最近(2012年2月)出了一篇文章，調查顯示，過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人，有46％在1年半內，不是被開除，就是績效低落。令人訝異的是，不適任的原因，都不是因為技能不足，而是“態度”不對。


高懸「不適任原因」榜首的，
是可教性（coachability），
第2是情緒智商 ( EQ )，
第3是動機。
技能則排名最末。




整天抱怨的員工、老愛八卦的員工、藉口一堆的員工、不服從指令的員工、生產力低落的員工……，每間公司遲早會遇上這些麻煩的問題屬下。人力資源專家奧德蕊奇分析，問題員工通常可按照性格，分成6大類型：


1. 負面型：
悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。


2. 受難者型：
認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。


3. 抱怨牢騷型：
到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。


4. 高高在上型：
優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。


5. 以退為進型：
表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突，但是也逃避責任。


6. 敵意攻擊型：
愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。



ref: 原文出處

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